Calculadora de sueldo neto: cuánto te queda de verdad
Entre tu salario bruto y lo que llega a tu cuenta hay dos escalones: las cotizaciones a la Seguridad Social y la retención del IRPF. Introduce tu bruto anual, tu comunidad autónoma y tus pagas: verás tu neto anual y mensual estimado, tu tipo efectivo y cuánto le cuestas en total a tu empresa.
¿Adónde va tu sueldo real? Desglose de Nómina e IRPF
La mayoría de personas solo mira el número que entra en su banco. Descubre el coste real total que paga tu empresa, las cotizaciones invisibles de la Seguridad Social y el Día de la Liberación Fiscal.
Salario bruto (35.000€) + Seguridad Social patronal (10.465€).
IRPF anual (5888€) + Total Seguridad Social (12730€).
Equivale a 26.847 € limpios en tu cuenta cada año (12 pagas).
Distribución Porcentual del Coste Laboral
Tu Día de la Liberación Fiscal es el 31 de mayo
Durante los primeros 150 días del año trabajas exclusivamente para pagar los impuestos y cotizaciones que financian los servicios públicos y las pensiones. A partir de esa fecha, cada euro que genera tu trabajo es 100% para ti.
Ya tienes tu número. Saber tu neto es el primer paso; el siguiente es que cada euro tenga un trabajo.
Aprende a organizar tu sueldoCómo se calcula
Primero, la Seguridad Social a tu cargo: un 6,47 % de tu base de cotización (4,70 % de contingencias comunes, 1,55 % de desempleo, 0,10 % de formación profesional y 0,12 % del mecanismo de equidad intergeneracional), con una base máxima de 56.646 € al año: por encima de ese salario, la cotización ya no crece.
Después, el IRPF: se aplica por tramos progresivos combinados (estatal + autonómico, del 19 % al 47 %) sobre la base una vez restadas las cotizaciones, 2.000 € de otros gastos y la reducción por rendimientos del trabajo si aplica, y se descuenta el mínimo personal de 5.550 € (mayor si tienes hijos). Cada comunidad autónoma mueve su mitad de la escala, por eso el mismo bruto neto no es igual en Madrid que en Cataluña.
Y lo que casi nadie mira: tu empresa paga además en torno a un 29,9 % extra en cotizaciones. No sale de tu bruto, pero es tu coste laboral real y explica la brecha entre lo que cuestas y lo que cobras. Esta calculadora es un modelo simplificado y orientativo: tu nómina exacta depende de tu contrato, tu situación familiar y los conceptos de tu convenio.
Ejemplo resuelto
Con un salario de 35.000 € brutos en la Comunidad de Madrid, sin hijos y en 12 pagas, la estimación es:
Seguridad Social a tu cargo: 2.265 € al año. IRPF: ≈ 5.888 €, un tipo efectivo del 16,8 % sobre tu bruto (muy por debajo de tu tipo marginal, que sería el 30 %).
Resultado: 26.847 € netos al año, unos 2.237 € al mes. En 14 pagas el neto anual es el mismo: cobrarías unos 1.917 € en los meses normales y dos pagas extra de esa misma cantidad.
Errores comunes
- Comparar ofertas solo por el bruto: 32.000 € en una comunidad pueden netar parecido a 33.000 € en otra, y las pagas (12 o 14) cambian cómo se siente el salario mes a mes.
- Confundir el tipo marginal con el efectivo: si tu tramo más alto es el 30 %, no pagas un 30 % de todo tu sueldo; pagas ese porcentaje solo por la parte que cae en ese tramo.
- Creer que en 14 pagas se cobra más: el neto anual es idéntico; las «extras» son el mismo dinero repartido de otra forma.
- Olvidar el coste empresa al negociar: pedir 100 € más al mes te cuesta a ti negociar ~100 €, pero a la empresa le supone unos 130 € de coste total.
Preguntas frecuentes
¿Por qué mi nómina real no coincide al céntimo con la calculadora?
Porque es un modelo simplificado: la retención real la calcula tu empresa con tu situación concreta (contrato, hijos, discapacidad, movilidad, conceptos del convenio, pagas variables). Úsala para estimar y comparar, no como una nómina oficial.
¿Qué es el tipo marginal y en qué se diferencia del efectivo?
El marginal es el porcentaje que pagarías por un euro más de salario (el de tu tramo más alto). El efectivo es el resultado de dividir todo tu IRPF entre tu bruto: siempre es menor, porque los primeros euros tributan a tipos bajos o no tributan.
¿Cuánto le cuesto en realidad a mi empresa?
Aproximadamente tu bruto más un 29,9 % de cotizaciones empresariales (con la misma base máxima). Con 35.000 € brutos, tu coste total ronda los 45.465 €: esa es la cifra que tu trabajo debe generar para que tu puesto «salga rentable».
¿Tener hijos cambia mucho el neto?
Algo, sí: el mínimo personal crece (2.400 € más por el primer hijo en esta calculadora, y más con el segundo), lo que reduce el IRPF. El efecto típico son unas decenas de euros al mes, no un cambio de tramo.
¿El sueldo neto es lo mismo en 12 y en 14 pagas?
El anual, sí, con la misma retención total: cambia el reparto. En 14 pagas, los meses normales son más bajos y junio y diciembre (o cuando las cobre tu empresa) llegan con paga extra.
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Los números sin contexto no sirven de mucho.
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Contenido educativo, no asesoramiento financiero. Las rentabilidades pasadas no garantizan rendimientos futuros y toda simulación depende de los supuestos que introduces.